Thời gian hưởng chế độ ốm đau khi chăm sóc con
- Thứ tư - 27/06/2018 10:00
- |In ra
- |Đóng cửa sổ này
Tôi là giáo viên môn Tiếng Anh, hiện đang công tác tại Trường THPT A theo diện Hợp đồng. Chồng tôi là kỹ sư, anh làm việc ở Công ty cổ phần X và cũng được Công ty ký kết Hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Vợ chồng chúng tôi đều đóng bảo hiểm đầy đủ. Chúng tôi đã có 1 cháu trai hơn 3 tuổi. Cháu bé nhà tôi thể chất yếu nên hay ốm đau. Vợ chồng chúng tôi thường phải thay nhau nghỉ làm để chăm sóc bé. Vậy cho tôi hỏi, trong trường hợp cháu nhà tôi hay ốm và vợ chồng chúng tôi phải nghỉ việc để chăm cháu như vậy, chúng tôi sẽ được nghỉ hưởng chế độ khi con ốm đau trong thời gian bao lâu?
Văn phòng Luật sư Tô Đình Huy trả lời:
Trường hợp của anh/chị đều đóng bảo hiểm xã hội, do đó con anh/chị ốm đau dưới 7 tuổi và có xác nhận của cơ sở y tế thì thuộc trường hợp được hưởng chế độ ốm đau theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội năm 2014. Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau được quy định tại Điều 27 Luật Bảo hiểm xã hội như sau:
- Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm cho mỗi con được tính theo số ngày chăm sóc con tối đa là 20 ngày làm việc nếu con dưới 03 tuổi; tối đa là 15 ngày làm việc nếu con từ đủ 03 tuổi đến dưới 07 tuổi.
- Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội thì thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau của mỗi người cha hoặc người mẹ theo quy định tại khoản 1 Điều này.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ khi con ốm đau quy định tại Điều này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần
Như vậy, trong trường hợp của anh/chị, cả cha và mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội nên theo quy định tại khoản 2 Điều 27 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau đối với con từ đủ 03 đến dưới 07 tuổi là tối đa 15 ngày làm việc cho mỗi người trong một năm. Cả bố và mẹ là 30 ngày làm việc trong một năm.
Trường hợp của anh/chị đều đóng bảo hiểm xã hội, do đó con anh/chị ốm đau dưới 7 tuổi và có xác nhận của cơ sở y tế thì thuộc trường hợp được hưởng chế độ ốm đau theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội năm 2014. Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau được quy định tại Điều 27 Luật Bảo hiểm xã hội như sau:
- Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm cho mỗi con được tính theo số ngày chăm sóc con tối đa là 20 ngày làm việc nếu con dưới 03 tuổi; tối đa là 15 ngày làm việc nếu con từ đủ 03 tuổi đến dưới 07 tuổi.
- Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội thì thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau của mỗi người cha hoặc người mẹ theo quy định tại khoản 1 Điều này.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ khi con ốm đau quy định tại Điều này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần
Như vậy, trong trường hợp của anh/chị, cả cha và mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội nên theo quy định tại khoản 2 Điều 27 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau đối với con từ đủ 03 đến dưới 07 tuổi là tối đa 15 ngày làm việc cho mỗi người trong một năm. Cả bố và mẹ là 30 ngày làm việc trong một năm.