Tạm ngừng đóng bảo hiểm xã hội trong trường hợp nào?

Công ty sản xuất đồ gia dụng X do bà Hồ Thị M làm giám đốc được thành lập từ năm 2013 có tổng số 40 nhân viên. Tuy nhiên thời gian gần đây, do việc kinh doanh gặp một số khó khăn nên công ty phải tạm dừng hoạt động sản xuất, đợi bổ sung nguồn vốn đầu tư. Người lao động trong công ty rất lo lắng và băn khoăn về việc, trong thời gian công ty tạm dừng việc sản xuất đồng thời không có khả năng đóng bảo hiểm xã hội thì việc đóng bảo hiểm xã hội sẽ được thực hiện như thế nào?
Văn phòng Luật sư Tô Đình Huy trả lời
Theo Điều 88, Luật Bảo hiểm xã hội về việc tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được quy định như sau:
“…Trong trường hợp người sử dụng lao động gặp khó khăn phải tạm dừng sản xuất, kinh doanh dẫn đến việc người lao động và người sử dụng lao động không có khả năng đóng bảo hiểm xã hội thì được tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất trong thời gian không quá 12 tháng;
Hết thời hạn tạm dừng đóng quy định tại điểm a khoản này, người sử dụng lao động và người lao động tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội và đóng bù cho thời gian tạm dừng đóng số tiền đóng bù không phải tính lãi chậm đóng theo quy định tại khoản 3 Điều 122 của Luật này…”
Như vậy, căn cứ áp dụng với quy định trên, trường hợp công ty X tạm dừng việc sản xuất dẫn đến việc công ty không có khả năng đóng vảo hiểm xã hội thì có thể tạm dừng đóng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất trong thời gian không quá 12 tháng, hết thời hạn này công ty phải đóng tiếp bảo hiểm xã hội và đóng bù cho thời gian tạm dừng đóng mà không phải tính lãi chậm.