Check with seller Backend Developer (Java /C/C++ /Python /PHP /.Net /Nodejs) Nam Từ Liêm
- Location: Hà Nội, Nam Từ Liêm, Nam Từ Liêm, Hà Nội, VietNam
Mô tả công việc
- Phát triển các dự án cho khách hàng trong nước và nước ngoài về hệ thống thương mại điện tử, sàn giao dịch tiền ảo, hệ thống bảo hiểm, quản lý tài sản, quản lý vận tải, du lịch, kháchsạn
- Thiết kế: Thiết kế DB, API, thiết kế protocol giao tiếp cho các thành phần trong hệ thống
- Phát triển: Sử dụng các ngôn ngữ lập trình, ngôn ngữ script hoặc các ngôn ngữ CSDL để viết mã nguồn phần mềm-Đóng gói và triển khai: đóng gói và triển khai các service, chương trình
- Bảo trì: Phát hiện và sửa lỗi chương trình phần mềm- Cải tiến: Phân tích, tối ưu hiệu năng chương trình
Thiết kế các mô hình triển khai đảm bảo hiệu năng cao
- Nghiên cứu nắm bắt công nghệ mới
- Tham gia các khóa đào tạo liên quan tới công việc do Công ty tổ chức
Yêu cầu ứng viên - Có từ 6 tháng kinh nghiệm tham gia dự án thực tế về 1 loại ngôn ngữ lập trình C/C++, Python, Go, Java, Php,
Net
Nodejs …- Có kiến thức về OOP, Design Pattern, Algorithm, Data Structure & DataBase, RESTful API- Có kiến thức về lập trình Multithreading, concurrency handling, Connection pooling- Hiểu được khái niệm unitest và cách thiết kế code để có thể unitest- Hiểu rõ kiến thức về OOP, MVC, Coding conventions
- Có kinh nghiệm làm việc với cơ sở dữ liệu (Oracle, MySQL, SQL, PostgreSQL
)
- Thành thạo các công cụ quản lý mã nguồn: SVN hoặc GIT
- Kiến thức chung về JavaScript, HTML, CSS và phát triển giao diện người dùng là một điểm cộng
- Chủ động trong công việc, khả năng làm việc nhóm tốt
- Ưu tiên các ứng viên biết tiếng Anh hoặc tiếng Nhật Quyền lợi được hưởng - LƯƠNG: Tối thiểu 13 tháng lương/năm
Xét TĂNG 2 lần/năm
- THƯỞNG: thưởng Tết, thưởng dự án, thưởng ngày lễ, thưởng giới thiệu nhân sự
- Phụ cấp Chứng chỉ Tiếng Nhật (JLPT từ N3) và tiếng Anh (IELTS từ 6
0) theo yêu cầu của Trưởng Bộ phận
- Phụ cấp thâm niên ( thời gian làm việc từ 2 năm trở lên)
- Tham gia các hoạt động học tập, đào tạo trong và ngoài công ty, tích điểm học tập, phát triển G-Point trên hệ thống Quản lý của công ty
- Nghỉ thứ 7, chủ nhật + 12 ngày phép/ năm (Cộng dồn tối đa 20 ngày phép/năm, các ngày phép còn thừa sau cộng dồn sẽ được trả 500
000đ/ngày)- Câu lạc bộ và nhiều hoạt động văn hóa - thể thao - nghệ thuật được công ty tài trợ hoặc hỗ trợ (Ví dụ: Bóng đá, bóng bàn, cầu lông, bơi lội, âm nhạc, tiếng anh, game
)- Đảm bảo sức khỏe: Khám sức khỏe định kỳ, hỗ trợ mua bảo hiểm sức khỏe chất lượng cao
- Tham gia Chương trình bảo hiểm sức khỏe Rikkei Care
- Thoải mái tinh thần: Phát nhạc theo yêu cầu mỗi ngày, hoa quả tươi, các hoạt động teambuilding gắn kết
Đi chơi gần xa khắp nơi
- Cơ hội làm việc tại nước ngoài và du lịch khắp nơi
Useful information
- Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
- Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
- Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
- This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"
Related listings
-
Chuyên Viên Content SEOViệc tìm người - Cầu Giấy (Hà Nội) - 2022/05/02 Check with seller
Mô tả công việc Content SEO:- Viết bài chuẩn SEO- Lập kế hoạch và triển khai đẩy nội dung từ khóa cho website - Theo dõi, đo lường, tối ưu và xử lý phát sinh của hoạt động SEO trên các công cụ: Google Analytics, Search Console,…- Đánh giá và cải tiến...
-
Nhân Viên Hành Chính Nhân SựViệc tìm người - (Hà Nội) - 2022/05/02 Check with seller
Mô tả công việc A CÔNG VIỆC HÀNH CHÍNH: - Thực hiện các công việc hành chính của công ty (công văn, hợp đồng, giấy tờ) - Làm việc với các nhà cung cấp thực phẩm, học liệu và các công việc hậu cần - Quản lý hồ sơ học sinh, hồ sơ giáo viên & nhân s...
-
Giám Sát Bán HàngViệc tìm người - Hà Đông (Hà Nội) - 2022/05/02 Check with seller
Mô tả công việc 1 Quản lý nhân sự - Hỗ trợ xây dựng định biên, điều chuyển nhân viên của HTCH theo định biên đã được phê duyệt của từng cửa hàng - Phối hợp cùng PNS xử lý các vấn đề nhân sự phát sinh 2 Quản lý hàng hóa - Phối hợp với CHT đề xuất cung...
Comments
Leave your comment (spam and offensive messages will be removed)