Dành quyền nuôi con nhưng không có công việc ổn định

Chào bạn, Trường hợp của bạn chứng tôi tư vấn như sau:
Điều 81 Luật hôn nhân gia đình 2014 quy định :

3. Con dưới 36 tháng tuổi được giao cho mẹ trực tiếp nuôi, trừ trường hợp người mẹ không đủ điều kiện để trực tiếp trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con hoặc cha mẹ có thỏa thuận khác phù hợp với lợi ích của con.”

Con bạn mới 28 tháng tuổi nên về nguyên tắc bạn sẽ là người trực tiếp nuôi dưỡng con, và chồng bạn có nghĩa vụ cấp dưỡng.

Tuy nhiên, việc trao quyền trực tiếp nuôi con cho ai trong hai người nếu hai bên không tự thỏa thuận được thuộc thẩm quyền quyết định của tòa án. Theo đó hội đồng xét xử sẽ căn cứ về lợi ích về mọi mặt cho đứa trẻ để đưa ra phán quyết. Do đó nếu chồng bạn muốn giành quyền nuôi con thì dù không có việc làm ổn định, anh ta vẫn có thể đưa ra những căn cứ khác cả về vật chất lẫn tinh thần để chứng minh việc con được giao cho chồng bạn trực tiếp nuôi dưỡng sẽ tốt hơn so với bạn. Do đó, bạn cũng nên chuẩn bị căn cứ chứng minh cho mình để đảm bảo quyền trực tiếp nuôi con sau khi ly hôn sẽ được trao cho mình.