Bạn đang ở chuyên mục “Hỏi đáp pháp luật trực tuyến”. Đây là chuyên mục tư vấn trực tuyến miễn phí phục vụ cộng đồng. Các câu hỏi gửi qua chuyên mục sẽ được các luật sư biên tập và đăng tải trên website chúng tôi. Các câu hỏi trình bày không rõ ý, sai chính tả sẽ bị từ chối. Bạn sẽ nhận được câu trả lời trong khoảng từ 2-5 ngày. Nếu cần trả lời khẩn cấp, vui lòng gọi tổng đài tư vấn 1900 6279. Xin cảm ơn!
......................................................................................................................................
Sa thải lao động nữ đang mang thai bị xử lý thế nào?
Câu hỏi:Hỏi: Chị X ký hợp đồng lao động 1 năm với công ty Y, có hiệu lực từ ngày 25/5/2017 đến hết ngày 25/5/2018. Tuy nhiên, ngày 20/12/2017 công ty có quyết định sa thải và yêu cầu chị nghỉ vào ngày 01/01/2018 vì lí do chị đang mang thai không đảm bảo sức khỏe để làm việc. Lúc này chị X đang mang thai tháng thứ 6. Hỏi công ty Y sa thải chị X có đúng quy định của pháp luật không? Nếu sai, công ty X sẽ bị xử lý như thế nào?
Trả lời:Văn phòng Luật sư Tô Đình Huy xin trả lời:
Như vậy, tùy tính chất, mức độ vi phạm, Công ty Y có thể bị xử phạt vi phạm hành chính hoặc chịu trách nhiệm hình sự, cụ thể như sau : phạt tiền từ 5.000.000 - 10.000.000 đồng đối với hành vi ... ‘’sa thải hoặc cho thôi việc người lao động vì lý do giới tính hoặc do việc mang thai, sinh con, nuôi con nhỏ” theo quy định tại điểm b, khoản 2 Điều 8 Nghị định 55/2009/NĐ-CP ngày 10/6/2009 của Chính phủ.
Kể từ đầu năm 2018, người sử dụng lao động nếu vi phạm quy định này sẽ bị phạt nặng theo quy định tại Bộ luật hình sự 2015 (đã được sửa đổi, bổ sung năm 2017).
Điều 162 tại Bộ luật này nêu rõ, người nào vì vụ lợi hoặc động cơ cá nhân khác mà sa thải trái pháp luật với người lao động gây hậu quả nghiêm trọng, thì bị phạt tiền từ 10 triệu đồng đến 100 triệu đồng, phạt cải tạo không giam giữ đến 1 năm hoặc phạt tù từ 3 tháng đến 1 năm.
Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tiền từ 100 triệu đồng đến 200 đồng hoặc phạt tù từ 1 năm đến 3 năm: Đối với 2 người trở lên; Đối với phụ nữ mà biết là có thai; Đối với người đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi; Làm người bị buộc thôi việc, người bị sa thải tự sát; Gây hậu quả rất nghiêm trọng hoặc đặc biệt nghiêm trọng khác.
Bạn muốn tìm hiểu thêm các vấn đề liên quan. Hãy tham khảo các bài viết khác tại website chúng tôi hoặc gọi tổng đài tư vấn 1900 6279 để được luật sư tư vấn trực tiếp.
Từ khóa:
hợp đồng, lao động, công ty, hiệu lực, tuy nhiên, quyết định, sa thải, yêu cầu, đảm bảo, sức khỏe, làm việc, quy định, pháp luật, xử lý, như thế
Những câu hỏi mới hơn
- Quyền yêu cầu Tòa án giải quyết ly hôn
- Trách nhiệm của gia đình trong phòng, chống bạo lực gia đình
- Vợ chồng có yêu cầu ly hôn thì có bắt buộc hòa giải ở cơ sở?
- Quyền bình đẳng giới về tham gia hoạt động văn hóa, du lịch
- Nguyên tắc chung về chế độ tài sản của vợ chồng
- Quy định pháp luật về hành vi không đăng kí kết hôn
- Báo tin cho cơ quan, tổ chức kịp thời về hành vi bạo lực gia đình
- Sự phối hợp cơ quan, tổ chức trong tuyên truyền kiến thức bình đẳng giới
- Nguyên tắc cơ bản của chế độ hôn nhân gia đình
- Hình thức hòa giải mâu thuẫn, tranh chấp trong gia đình
Những câu hỏi cũ hơn
- Nguyên tắc hòa giải mâu thuẫn giữa các thành viên gia đình
- Chăm sóc nạn nhân bạo lực gia đình tại cơ sở khám, chữa bệnh
- Bình đẳng giới trong gia đình quy định như thế nào?
- Hành vi bạo lực gia đình và hướng xử lý
- Thế nào là hành vi bạo lực gia đình
- Tài sản riêng trong thời kỳ hôn nhân
- Quy định chế độ tài sản chung vợ chồng theo luật mới
- Nghĩa vụ của bên nhờ mang thai hộ
- Thỏa thuận mang thai hộ?
- Quy định về mang thai hộ theo luật mới?
Bộ đếm
- Đang truy cập: 204
- Khách viếng thăm: 202
- Máy chủ tìm kiếm: 2
- Hôm nay: 38303
- Tháng hiện tại: 2700329
- Tổng lượt truy cập: 26257602
Thông tin liên hệ
VĂN PHÒNG TẠI TP HỒ CHÍ MINH
A-10-11 Centana Thủ Thiêm, số 36 Mai Chí Thọ, Phường An Phú, Q.2, Tp.Hồ Chí Minh
Tel/Fax: 028. 38 991104 - 35 126565
Di động: 0909 160684 - 0978845617
Email: info@luatsuhcm.com
ĐẠI DIỆN TẠI HÀ NỘI
Tầng 18, Tòa nhà N105, Ngõ 105 Đường Nguyễn Phong Sắc, Quận Cầu Giấy, Hà Nội
Cell: 0967388898
Email: lschinh@luatsuhcm.com
Quảng cáo
Dịch vụ
