Tư vấn luật nhà đất| Dịch vụ nhà đất

Bạn đang ở chuyên mục Hỏi đáp pháp luật trực tuyến. Đây là chuyên mục tư vấn trực tuyến miễn phí phục vụ cộng đồng. Các câu hỏi gửi qua chuyên mục sẽ được các luật sư biên tập và đăng tải trên website chúng tôi. Các câu hỏi trình bày không rõ ý, sai chính tả sẽ bị từ chối. Bạn sẽ nhận được câu trả lời trong khoảng từ 2-5 ngày. Nếu cần trả lời khẩn cấp, vui lòng gọi tổng đài tư vấn 1900 6279. Xin cảm ơn!
......................................................................................................................................


In ra
Lưu bài này

Sẩy thai có được hưởng chế độ thai sản

1 Câu hỏi:
Chị Nguyễn Thị K là công nhân dệt may tại công ty TNHH dệt may Y. Sau một thời gian kết hôn cùng anh Bùi Văn B, cũng là công nhân làm việc tại công ty, chị K vui mừng biết tin mình đã mang bầu được 2 tháng. Tuy nhiên, do sơ sẩy và sức khỏe yếu, chị K đã bị sảy thai. Chị làm đơn yêu cầu được nghỉ chế độ thai sản, công ty cho chị nghỉ tối đa 3 ngày với lí do vào thời điểm cuối năm phải tăng ca để hoàn thành các đơn hàng đúng thời hạn. Nhiều chị em trong công ty rất bức xúc về việc này và cho rằng công ty cho chị K nghỉ như vậy là không theo đúng chế độ.
1 Trả lời:
Trả lời: Trong tình huống trên, công ty Y giải quyết chế độ nghỉ thai sản cho chị K như vậy là không đúng với quy định của pháp luật. Vì theo khoản 1, Điều 33 Luật Bảo hiểm xã hội 2014:
“1. Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế đ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:
a) 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi;
b) 20 ngày nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi;
 c) 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi;
 d) 50 ngày nếu thai từ 25…”
Như vậy, căn cứ vào quy định trên, vì chị K đã bị sảy thai ở tháng thứ 8, thuộc trường hợp thuộc điểm b, khoản 1 điều này nên theo quy định chị K phải được nghỉ tối đa 20 ngày theo chế độ thai sản chứ không phải 3 ngày theo cách xử lý của công ty Y.

Bạn muốn tìm hiểu thêm các vấn đề liên quan. Hãy tham khảo các bài viết khác tại website chúng tôi hoặc gọi tổng đài tư vấn 1900 6279 để được luật sư tư vấn trực tiếp.

Nơi đặt câu hỏi
 
Mọi vướng mắc về vấn đề pháp lý liên quan đến pháp luật các lĩnh vực pháp luật các anh/chị có thể liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6279 để được tư vấn trực tiếp hoặc số 0909 160684 (Ls Phụng) hoặc 097 88 456 17 (Ls Huy) để hẹn gặp luật sư và báo phí dịch vụ. Chúng tôi tư vấn và nhận hồ sơ tại nhà đối với khách hàng sử dụng dịch vụ các quận nội thành TP.HCM

Tư vấn luật trực tuyến

                        
    

                         

Bộ đếm

  • Đang truy cập: 14
  • Khách viếng thăm: 13
  • Máy chủ tìm kiếm: 1
  • Hôm nay: 2568
  • Tháng hiện tại: 60494
  • Tổng lượt truy cập: 4757141

Thông tin liên hệ

VĂN PHÒNG TẠI  TP HỒ CHÍ MINH
Tầng lửng, Tòa nhà Kim Hoa Real, Số 441/15B Đường Điện Biên Phủ, P.25, Q.Bình Thạnh, Tp.Hồ Chí Minh
Tel/Fax: 028. 
38 991104 - 35 126565
Di động: 0909 160684 - 0978845617
Email:  info@luatsuhcm.com

ĐẠI DIỆN TẠI HÀ NỘI

Tầng 18, Tòa nhà N105, Ngõ 105 Đường Nguyễn Phong Sắc, Quận Cầu Giấy, Hà Nội
Cell: 1900 6279
Email: lschinh@luatsuhcm.com

Quảng cáo